为推进老师、同学们全方位、深度参与学科建设，提升大局意识与主持能力，我学科团队自本年度6月份起推行“学科会议轮值主持人”制度。
    主要安排如下：
    1、轮值主持人由分团队负责人确定轮换顺序，每月轮换一次
    2、轮值主持人负责当月团队相关事宜的具体执行，需承担的具体事项如下：
    （1）组织当月历次学科讨论会
    包括时间、地点、讨论内容、会议通知、会后总结、是否安排拍照、是否进行网络报道等各项组织要素
    （2）主持当月历次学科讨论会
    （3）协助分团队负责人督促我学科当月所承担任务的进展情况，把控质量和效率
    （4）与分团队负责人一起组织、协调当月的学科团队外出参会、调研等活动
    （5）参与组织学科团队当月需要进行的接待、座谈会等其他活动
    （6）处理学校、学院当月交代给我学科的工作
    3、相关要求：
    （1）轮值主持人需积极主动展开相关工作
    （2）轮值主持人对当月发生的所有事项负有提供后续跟踪服务的义务，应避免采用推延等方式把相关工作推给下一期（尤其在当月月末的时候）
    （3）轮值主持人每月28号—30号与下一期主持人进行工作交接
    （4）轮值主持人在工作交接后10天内写一份本月工作简报（包括本月所执行事项的详细清单、完成情况及个人体会等），交给分团队负责人存档保存
    4、轮值主持人的工作表现为我学科团队系列激励制度的重要参考依据。
    5、学生读书讨论会活动前期由老师主持，待步入正轨后，可仿照上述安排进行，由学生做主持人。
    6、本规则解释权归学科总负责人和学科管理办公室。